千山竞秀，，，，闽江欢歌。。初春之际的雷丁集团，
，，
，意气风发，，，，生机盎然，
，
，2月8日，
，一年一度的正月初一摸奖游园在鞭炮齐鸣笑语盈盈、、、人头攒动笑脸灿烂中如期举行。。雷丁集团每年出资100多万元举办形式多样的员工文化娱乐活动
，，，，吸引广大员工积极参与企业文化建设
，，
，，为员工更好地融入企业创造良好的氛围。
。

做为全国文明单位，，
，雷丁集团认为“人无礼则不生
、、、事无礼则不成”，，
，一个公司的精神文明建设是它昨天的背影、、
、今天的品牌、
、、明天的动力。。近年来，，在全体员工的共同努力下，，
，，雷丁集团精神文明建设取得了长足发展，，从获得“福建
省精神文明创建先进单位”，
，，
，到荣膺“全国文明单位”，，
，精神文明建设的步伐蹄疾步稳、、踏拍前进。。

突出党建品牌引领

1994年雷丁集团在闽北成立首家非公企业党支部，
，，，并成为非公企业党建示范点。
。。做为福建省非公党建工作的一面旗帜，，，，雷丁集团积极打造“党员先锋品牌”
，，每年拨出40多万元设立“党员奉献奖”
，
，建立党员业绩考评机制，，在党员中开展创业奉献竞赛
。。。

竞赛活动有效地调动了党员积极性
，，，，促进原来隐身的党员主动地亮出身份
，，，破解了民企党员作用难发挥的瓶颈。。党员们在各自岗位比、
、、、争、、、
、赶、、
、超，，
，形成“党员带动群众、、群众推动党员、、党员和群众相互促进”的良好氛围
，，，大家齐心携手，，
，共同在集团如火如荼的大转型、
、、、大变革、、、、大发展中建功立业。。
。。

文明创建融入管理 

雷丁集团精神文明建设紧紧围绕经营发展战略，，着眼于员工关心的热点、、焦点问题，，，，始终把为员工办实事、、好事做为一切活动的出发点和落脚点。。

集团举办新员工入职培训
、
、、、在职人员专题课程集中培训、、名家讲坛前沿讲座培训、、
、管理人员外出培训
，
，帮助员工提高业务综合素质。。劳动竞赛是激励员工爱岗敬业的重要抓手，，集团认真开展“岗位标兵”、、、、“技术能手”竞赛
，，为员工提供广阔的展示才能平台，，
，发挥优秀员工、、、、典型事迹的引领示范和激励作用，，，不断汇集正能量，，，，增大正效应。。。。集团把每年的5月1日定为员工节，，，
，增强民企员工对企业的归属感。。员工节上，，
，集团隆重表彰上年度优秀员工，，，，举办丰富多彩的颁奖晚会，，，员工们自编、、
、、自导、
、自演文艺节目，，，，兴高采烈地欢庆自己的节日
。。

提升道德浸润实效

文明
，，，浸润着一个企业的人文气韵，，
，衡量着一个企业的精神高度。。集团始终坚持“诚信、、品质、
、、专一、、、共赢”的发展理念，，以保证广大消费者食品质量和卫生安全为根本宗旨，，，，秉承“商道即人道
，，，食品即人品”
，，将员工食品安全卫生意识上升到人格的高度
，，，，把优质产品和服务、、、
、讲求信誉贯穿于生产经营各个环节。。在雷丁，
，“做食品就是做良心”已经深入全体员工的内心
，，成为一种自觉
。。

人以德立，，企以德兴。。。
。雷丁集团善于用文化力量进行潜移默化的道德影响
，，提升全体员工的文明道德素质。
。。在慈善文化“润物细无声”的影响下，，，在董事长傅光明的倡导组织和亲历亲行下
，，，
，雷丁集团10多年如一日热心社会公益事业，，，体现出一个民企的责任与担当。。。。据不完全统计，，近年来集团为文化教育事业、、
、希望工程、、抗灾救灾及地方公益福利事业累计捐赠超过10亿元，，成为南平市向公益事业捐赠金额最多的企业。。。2015年8月11日，，在南平市“慈善一日捐”捐赠仪式上，，，傅光明董事长捐款1000万元，，这是傅光明连续8年向市慈善总会捐款，，
，共计8000万元。。。在2015年8月25日举行的“同心.海西春雨光彩”助学金发放仪式上，，傅光明董事长出资百万助学金帮助10名学业特别优秀的贫困学子完成大学学业。
。集团还与中坊村结对子，，，，深入推进“美丽乡村”建设
，，，让朱子文化进美丽乡村。。。。在村里建立“四上墙，，，树四榜”道德传播阵地
：一是社会主义核心价值观进村上墙，，，二是道德“四榜”（乡贤榜，
，，，好人榜，
，，功德榜，，
，，成才榜）进村上墙，，三是朱子文化进村上墙，，，四是《乡规民约》进村上墙。。。。

雷丁文明之花绽放，，杉城馨香流溢。。。一颗颗文明火种，，渗透进每个员工的心田，
，，，成为全体雷丁人自觉遵守的行为准则和价值取向，，精神文明建设焕发出前所未有的生机活力
，
，，，雷丁大转型、、、大变革、、
、
、大发展展现出灿烂夺目的光明前景……